Inspirando al futuro desde nuestras raices

Legado Carranza: Inspirando el Futuro

En Legado Carranza, fusionamos experiencia e innovación para formar líderes que impacten positivamente en sus organizaciones, guiados por valores sólidos y un enfoque en el aprendizaje humano y la tecnología avanzada.

Transformación y Liderazgo

Aprendizaje con Propósito

Desde sus inicios en los años 70, Carranza ha evolucionado para ofrecer herramientas y conocimientos que preparan a las nuevas generaciones de líderes, inspirando un futuro lleno de posibilidades y crecimiento.

Metodología

De la Academia Carranza al Legado Carranza:

"Un viaje entre generaciones que demuestra que el cambio empieza por uno mismo"

Soy Patricia,

psicóloga, especializada en recursos humanos, y una apasionada del desarrollo del talento y la transformación organizacional. Con más de 20 años de experiencia en el ámbito de Recursos Humanos, he ocupado posiciones de liderazgo en entornos globales y multiculturales, diseñando estrategias que impulsan resultados empresariales y generan un impacto positivo y duradero en las personas.

Mi trayectoria me ha permitido especializarme en áreas clave como:

• Liderazgo Transformador: Ayudando a líderes a guiar a sus equipos en tiempos de cambio, construyendo conexión y propósito.

• Atracción de Talento y Marca Empleadora: Creando estrategias que conectan a las empresas con las personas adecuadas, fortaleciendo su cultura y visión.

• Innovación con IA Generativa: Tras formarme en esta tecnología y aplicarla a mi día a día, he comprobado cómo puede transformar la toma de decisiones, optimizar procesos y potenciar la creatividad.

Lo que me distingue es mi capacidad para combinar el ámbito estratégico con el práctico, desde un enfoque humano y tecnológico. No solo entiendo los retos a los que te enfrentas como líder, sino que también he estado ahí. He diseñado y ejecutado soluciones que han funcionado en la práctica, y puedo compartir contigo ese conocimiento.

No ofrezco solo teoría, sino herramientas que he probado y afinado en la vida real, listas para transformar tu manera de liderar.

¿Cuál es el legado?

Mi pasión por el desarrollo de personas y equipos no es casualidad; está en mi ADN. Mi abuelo, Alfonso De la Vega, fue Director de Formación en CAMPSA y fundador de la Academia Carranza, un referente en formación en el Madrid de los años 70 y 80. Su visión era clara: formar a personas con valores y habilidades que les permitieran crecer y contribuir.

Hoy, esa misma visión guía mi trabajo. Como él, creo que la clave está en equilibrar la experiencia con la innovación y el propósito con la acción. Sentir su legado no solo es un honor, sino también un recordatorio constante de que el aprendizaje y el liderazgo son dos caras de la misma moneda.

Patricia Jaén de la Vega