Del aprendizaje al liderazgo: un legado de transformación
Potencia el liderazgo con IA Generativa
Aprende a integrar la Inteligencia Artificial Generativa en tu día día como Lider de equipos y estrategias. No es solo una herramienta clave para tomar decisiones más informadas, gestionar tu tiempo de manera más eficiente y potenciar tu impacto como líder, es una oportunidad para potenciar el liderazgo y ganar calidad de vida.
Metodologia
He desarrollado esta metodología tras aplicar la IA Generativa en mi día a día como líder. Ahora, quiero compartir contigo cómo integrarla de manera efectiva para que lideres inteligencias humanas y artificiales.
Proximamente...Libro - Guia
"Si quieres aprender, enseña" (Seneca) Siguiendo esta filosofía, he escrito mi propio libro, donde comparto las herramientas, aprendizajes y técnicas que he desarrollado al integrar la IA Generativa en mi día a día como lider de equipos.
Para empresas, diseño formaciones personalizadas para lideres de equipos. Para líderes con inquietudes, mi libro ofrece herramientas prácticas para aplicar la IA Generativa a su rol.
Impacto Real
Coaching de Equipos enfocado a las transformaciones organizacionales
"Lidera el cambio, conecta a las personas y transforma desafíos en oportunidades".
Una metodología creada desde la experiencia real
En momentos de reestructuraciones y transiciones organizacionales, los equipos enfrentan retos que van más allá de lo evidente. Las verdaderas transformaciones suceden en las transiciones internas de cada persona, donde los desafíos emocionales y prácticos pueden convertirse en barreras para la cohesión.
Este programa lo diseñé en un momento, donde tuve que crear un área estratégico y un equipo nuevo en la Compañia. En ese momento, me preguntaba ¿cómo puedo ser mejor lider? ¿Cómo puedo crear un equip cohesionado y extraordinario? Las respuestas me llevaron a formarme en cocaching de equipos, y a dar forma a una metodología que llevé a cabo.
Este acompañamiento es para líderes que desean construir equipos resilientes, capaces de adaptarse al cambio, desde las palancas de la conexión, la confianza y la colaboración auténtica.
Con este proceso, conseguí...
Guiar el proceso de transformación interna: liderar el cambio organizacional y la transición emocional de cada miembro del equipo.
Fortalecer la confianza y la conexión: Crea un entorno donde los miembros del equipo se sienten conectados, motivados y alineados.
Unificar objetivos individuales y grupales: Lograr que todos trabajen juntos, acompasados hacia metas compartidas, construyendo un equipo más fuerte, con valores y propósito.
Haz crecer tu
Marca Empleadora
La piedra angular para atraer y comprometer al mejor talento
Transformar la forma en que una empresa conecta con el talento no es solo un desafío, es una oportunidad para contar una historia poderosa. En estos últimos años, he liderado la creación de un Departamento de Atracción de Talento Global y una Marca Empleadora que ha sido referente en la industria.
El resultado fue una marca que inspiró, atrajo y conectó, logrando superar todas las metas propuestas y siendo reconocida internacionalmente con galardones como los Hospitality Awards de París (2023) y Best in Travel de Fitur (2024).
Este proceso no solo fortaleció nuestra imagen, sino también nuestra relación con las personas, mostrando que una cultura auténtica puede resonar dentro y fuera de la organización. Más allá de los premios, lo más significativo fue demostrar que, con escucha y autenticidad, no solo cumplimos con los objetivos, sino que dejamos una huella. Porque cuando una empresa promueve sus valores, el talento no solo llega, sino que se compromete.
Esta visión y determinación culminaron con el reconocimiento de la Asociación de Directores de Capital Humano (DCH) en 2024, destacando mi aporte al universo del employer branding y su impacto en la atracción y compromiso del mejor talento.
Reconocimiento en la Gala de RRHH 2024 (DCH), por mi aportación al área del Employer Branding